कैसे करें अपना टेक करियर तेज करने के लिए | रहमा जावेद | टेक सिस्टर्स

आज के टेक सिस्टर्स इंटरव्यू में, रहमा जावेद हमें अपनी कहानी बताने के लिए और हमेशा अपने आप को चुनौती देकर अपने तकनीकी करियर को गति देने के लिए शामिल होती हैं। रहमा डेलीवरू में रेस्तरां समूह के लिए इंजीनियरिंग के निदेशक हैं। वह डेलीवेरू को अपने रेस्तरां के लिए सबसे अच्छा साथी बनने और रेस्तरां के लिए विकास और लाभप्रदता बढ़ाने में मदद करने पर ध्यान केंद्रित करता है। इससे पहले, रहमा वेल्थफ्रंट में एक वरिष्ठ इंजीनियरिंग नेता थे, जहां उन्होंने वित्तीय सेवा क्षेत्र का नेतृत्व किया था।

क्या आप बता सकते हैं कि आप पहली बार टेक में कैसे आए? मूल रूप से आपकी रुचि क्या है?

मैं गलती से टेक में आ गया। मैं अपनी पूरी जिंदगी दवा करना चाहता था; हालाँकि, जब मैं विश्वविद्यालय में चिकित्सा कार्यक्रमों के लिए आवेदन करने वाला था, तब मैंने महसूस किया कि मैं ईमानदारी से ऐसा नहीं चाहता। मेरे पास दवा करने के लिए एक मजबूत प्रेरणा नहीं थी, और यह मेरे हितों के साथ संरेखित नहीं था। अपने परिवार से बहुत सारी सलाह और समर्थन प्राप्त करने के बाद, मैंने इलेक्ट्रिकल इंजीनियरिंग की कोशिश करने का फैसला किया क्योंकि मुझे हमेशा विश्लेषणात्मक विषयों का आनंद मिला, जैसे भौतिकी। मुझे कंप्यूटर इंजीनियरिंग से मेरा पहला परिचय मिला क्योंकि यह और मेरा इंजीनियरिंग कार्यक्रम जुड़ा हुआ था; यह पूरी तरह से मेरे हितों के साथ जुड़ा हुआ है।

कंप्यूटर विज्ञान को रोमांचक और सुलभ महसूस कराने में शिक्षकों की बहुत बड़ी भूमिका है। मुझे मेरा पहला प्रोग्रामिंग कोर्स पसंद नहीं आया और मैंने इसे पूरा करने के लिए काम किया। अगले साल, मेरे पास एक अलग शिक्षक था जिसने कक्षा को मज़ेदार और आकर्षक बना दिया और मुझे अपनी परियोजनाएँ करना बहुत पसंद था। आपके जीवन में आपके पास मौजूद शिक्षकों का आप पर व्यापक प्रभाव पड़ता है और आपके अंदर के हितों को जाग्रत कर सकता है जो आपको नहीं पता था कि आपके पास था।

क्या आप अपने काम के इतिहास का थोड़ा सा वर्णन कर सकते हैं और अब आप क्या करते हैं?

जब मैं एक स्नातक था, मैंने दो इंटर्नशिप किए जो मुझे वास्तविक दुनिया में उम्मीद करने के लिए उजागर करने में मदद करते थे। पहला आईबीएम पर था, और दूसरा मोशन में रिसर्च में था। आईबीएम एक बड़ा कॉर्पोरेट वातावरण था, और रिसर्च इन मोशन छोटा था, लेकिन अपने ब्लैकबेरी उत्पाद के कारण उस समय बहुत लोकप्रिय था। यह एक ऐसी कंपनी में काम करने का एक शानदार अनुभव था जहाँ उत्पाद के बारे में बहुत उत्साह और उत्साह है।

Microsoft में अपना करियर शुरू करना

स्नातक करने के बाद, मैंने नौकरी पाने की किसी भी अपेक्षा के बिना Microsoft में साक्षात्कार किया, लेकिन Microsoft साक्षात्कार के माध्यम से जाने के अनुभव के लिए और अधिक। उन्होंने मुझे एक भूमिका की पेशकश की, लेकिन जब मैंने पहचान लिया कि यह एक महान अवसर है, तो मुझे लगा कि टोरंटो में अपने परिवार से सिएटल जाने का कोई रास्ता नहीं है। जब मैं इंजीनियरिंग में जाने का फैसला कर रहा था, तब यह एक ऐसी ही अनुभूति थी और मैंने इस प्रस्ताव को स्वीकार करने में तीन महीने का समय लगा दिया। मैं आभारी हूं कि मुझे मेरे निर्णय लेने के दौरान मेरे भाई-बहनों से मजबूत समर्थन मिला। मेरे माता-पिता को यह समझने में कठिन समय था कि मैं इतनी दूर क्यों जाना चाहता हूं, लेकिन उन्होंने मुझ पर भरोसा किया कि वे मेरे लिए सही विकल्प बना सकते हैं।

मैंने केवल अनुभव प्राप्त करने के लिए एक वर्ष के लिए Microsoft में रहने का इरादा किया था, लेकिन मैंने दो-ढाई साल तक रहना समाप्त कर दिया। मेरी टीम बहुत संस्थापक है और मुझे उनके साथ काम करना बहुत पसंद है; मेरे व्यक्तिगत विकास पर उनका महत्वपूर्ण प्रभाव पड़ा। हम विंडोज पर काम कर रहे थे और सिर्फ विंडोज 8 लॉन्च किया था।

Microsoft को स्टार्टअप्स के साथ काम करने के लिए छोड़कर

कम से कम उस समय, Microsoft के पास उस समय की तुलना में अधिक दीर्घकालिक कार्य संस्कृति थी, जो अब हम उपयोग कर रहे हैं। ज्यादातर लोग १०-१५ साल तक बने रहते हैं, और अगर आपको लगता है कि आपको बदलाव की जरूरत है, तो आप दूसरी टीम में जाने के लिए आवेदन कर सकते हैं। जब मेरी बहन कैलिफ़ोर्निया चली गई, तो मैंने घाटी में माइक्रोसॉफ्ट में अवसरों का पता लगाने का फैसला किया और बिंग में एक स्थान प्राप्त किया। मैं वहां डेढ़ साल तक रहा और मैंने तय किया कि मैं पूरी तरह से माइक्रोसॉफ्ट से दूर जाना चाहता हूं और एक स्टार्टअप से जुड़कर घाटी में सबसे ज्यादा रहना चाहता हूं।

मेरी बहन वेल्थफ्रंट नामक एक फिन-टेक स्टार्टअप में काम कर रही थी और उन्होंने अपने रिक्रूटर को बताया कि मैं एक अवसर की तलाश में था। हालाँकि मैं अपनी बहन के साथ काम करने को लेकर रोमांचित नहीं था, लेकिन मैं साक्षात्कार प्रक्रिया से गुजरने के लिए तैयार हो गया। मैंने ज्यादातर इसे अपनी बहन की प्रतिष्ठा की खातिर किया और इसलिए कि मैं "गूंगी बहन" की तरह नहीं दिखती। एक बार फिर, मुझे इस प्रस्ताव को स्वीकार करने के लिए एक लंबा समय लगा, इस बार दो महीने।

डेलीवरू में मेरी वर्तमान भूमिका

घाटी में रहने के छह साल बाद, मैं समरूप वातावरण से ऊबने लगा था जहाँ हर कोई टेक से जुड़ा था। मैं हमेशा कुछ वर्षों के लिए यूरोप में रहना चाहता था, और लंदन मेरा पसंदीदा गंतव्य था - इसलिए मैं कोशिश करना चाहता था। मेरा यहाँ पर आधारित कुछ लोगों से परिचय हुआ और अंत में डेलीवेरू के सीटीओ से बात की जिन्होंने मुझे साक्षात्कार के लिए यहाँ से बाहर जाने की पेशकश की। जब मैं उनके कार्यालयों में गया, तो मुझे लगा कि वे एक वैध स्टार्टअप हैं, और यह भूमिका मेरे करियर को आगे बढ़ाते हुए कहीं अधिक थी।

मैं लगभग डेढ़ साल से यहां काम कर रहा हूं और रेस्तरां समूह के लिए इंजीनियरिंग कर रहा हूं। मैं अभी अपने समूह में चार टीमों का नेतृत्व करता हूं; कुछ प्रत्यक्ष रूप से कुछ अप्रत्यक्ष रूप से। मेरा काम डेलीवेरू को पसंद का रेस्तरां साथी बनाने के लिए आवश्यक तकनीक का निर्माण करने के लिए घूमता है।

मेरा परिवार मुझ पर एक जबरदस्त सहायक प्रभाव है और मैं उनके बिना नहीं रहूँगा। मेरे भाई-बहन और मैं सभी उम्र के करीब हैं, इसलिए शायद इससे मदद मिलती है। मैं निश्चित रूप से वह व्यक्ति नहीं हूं जो आज मैं उनके बिना हूं।

शुरू में एक विषय को अस्वीकार कर दिया गया था और फिर कुछ महीनों के लिए इसे लेने का फैसला किया। आपकी निर्णय लेने की प्रक्रिया क्या है?

मैं हमेशा इस्तिखारा करूँगा; मुझे लगता है कि यह महत्वपूर्ण है। लेकिन मुझे लगता है कि बहुत से अलग-अलग लोगों से बात करना और स्थिति के बारे में उनका दृष्टिकोण सीखना महत्वपूर्ण है। मेरे जीवन में हमेशा मेरे परिवार के बाहर कई प्रमुख लोग रहते हैं, जिनकी राय मेरे लिए महत्वपूर्ण है। ऐसे लोगों का होना आवश्यक है जिन्होंने आपको अपने जीवन के माध्यम से देखा है और आपको अच्छी सलाह देने के लिए पर्याप्त रूप से जानते हैं। हालाँकि, आप जितने चाहें उतने इनपुट प्राप्त कर सकते हैं, लेकिन आप वह हैं जो निर्णय लेना है। कभी-कभी इसका मतलब है कि विश्वास की छलांग लेना।

यह स्वीकार करते हुए कि ये निर्णय प्रतिवर्ती हैं, आपको बेहतर हेड-स्पेस और परिप्रेक्ष्य देता है; यह दुनिया का अंत नहीं है अगर कोई निर्णय बुरी तरह से बदल जाता है। कभी-कभी लोग सोचते हैं कि केवल अच्छे निर्णय ही हमें बेहतर इंसान बनाते हैं, लेकिन बुरे फैसलों का अनुभव करना और उनके माध्यम से जीना वास्तव में आपके चरित्र को समृद्ध करता है। आप सीखते हैं कि आप क्या करने में सक्षम हैं, आप किन स्थितियों में कामयाब होते हैं, और कौन से आपके अनुरूप नहीं हैं।

मेरे करियर में सबसे कम सुखद पदों में से एक एक उपग्रह कार्यालय में काम कर रहा था। काम का बोझ और माहौल मुख्य कार्यालय में काम करने से बहुत अलग थे जैसे मैं इस्तेमाल कर रहा हूं, और इसका मेरी प्रेरणा पर व्यापक प्रभाव पड़ा। मुझे पता चला कि यह उस प्रकार की कार्य संस्कृति नहीं थी, जिसमें मैं कामयाब होता हूं, और मैं आभारी हूं कि मैंने अपने करियर में उस पाठ को जल्दी सीख लिया।

आपको क्या लगता है कि कुछ प्रमुख कारण थे जो आप सॉफ्टवेयर इंजीनियर से लेकर इंजीनियरिंग के निदेशक तक इतनी तेज़ी से आगे बढ़ पाए थे?

मेरा मानना ​​है कि जिस तरह मनुष्य अपने पर्यावरण का एक उत्पाद है, मेरे करियर में तेजी आई है, इस तरह के मौके मुझे मिले हैं। यदि मैं Microsoft पर रहता, तो मुझे करियर की और अधिक प्रगति होती। एक स्टार्टअप में काम करने से मुझे उच्च-स्तरीय समस्याओं और जिम्मेदारी का सामना करना पड़ा जिसने मुझे Microsoft पर प्राप्त करने में कई साल लग गए। अपने आप को उन परिस्थितियों में लाना जहाँ आप विकसित हो सकते हैं, नए कौशल सीख सकते हैं, और जो आपने अन्य स्थानों से सीखा है उसका लाभ उठाते हुए अपने करियर में आगे बढ़ने का सबसे अच्छा तरीका है। यह आपको समस्याओं को हल करने, पैटर्न खोजने और जिम्मेदारी को संभालने में बेहतर बनाता है।

आपको जिन कौशल का लाभ उठाने की आवश्यकता है, वे तकनीकी कौशल से परे हैं। तकनीकी कौशल आपको एक मुख्य क्षमता प्रदान करते हैं, लेकिन नरम उत्प्रेरक कौशल आपको अलग करते हैं। ये कौशल हैं जैसे लोगों के विविध सेट के साथ काम करना, टीमों का प्रबंधन करना और उच्च-स्तरीय लक्ष्य बनाना जो टीम और कंपनी दोनों के लिए काम करते हैं।

मैं खुद को एक इंजीनियर के रूप में देखता हूं, कोई ऐसा व्यक्ति जो समस्याओं को हल करता है, बजाय एक डेवलपर के, जो मुख्य रूप से कोड लिखता है। मेरी जिम्मेदारियां अब उत्पाद रोडमैप विकसित करने और मेरे समूह की प्रमुख रणनीतिक दिशा निर्धारित करने पर ध्यान केंद्रित करती हैं; मैं अब दिन-प्रतिदिन के आधार पर कोई कोडिंग नहीं करता हूं। मेरा काम अभी मैं विश्वविद्यालय में सीखी गई किसी भी चीज़ से बहुत अलग है। यह एक अच्छी बात है - जैसा कि आप अपने पूरे करियर में आगे बढ़ते हैं, आपकी नौकरी की भूमिका बदलनी चाहिए। यदि आपकी नौकरी हर छह महीने में विकसित नहीं हो रही है, तो आप ठहराव के चरण में हैं। अपने आप को अपने कम्फर्ट जोन से बाहर निकालने और नई चीजें सीखने के लिए जुनून और काम की नैतिकता का उपयोग करें।

कोई अपने उत्प्रेरक कौशल में सुधार कैसे कर सकता है?

आप बार-बार एक ही काम करके अपने तकनीकी कौशल में सुधार नहीं कर सकते। आपको अपने आप को नई समस्याओं के सामने लाने की जरूरत है ताकि आप बड़ी समस्याओं को परिचितों में बदलने और पैटर्न को पहचानने में बेहतर बन सकें। यहां तक ​​कि जावा और स्काला जैसी भाषाओं के विभिन्न वर्गों को सीखने से आपको प्रोग्रामिंग पैटर्न को समझने में अधिक मदद मिलेगी। यह उत्प्रेरक कौशल के लिए समान है।

अपने उत्प्रेरक कौशल को बेहतर बनाने के सर्वोत्तम तरीकों में से एक है अपने आप को विभिन्न लोगों और व्यक्तित्वों और स्थितियों में उजागर करना। हमारे पास केवल उन लोगों के साथ काम करने का विकल्प नहीं है जिन्हें हम पसंद करते हैं और आसानी से प्राप्त करते हैं। व्यक्तिगत भावनाओं को एक तरफ रखने और उद्देश्य और लक्ष्य-केंद्रित रहने का अभ्यास करें। याद रखें कि आपकी टीम में हर कोई एक साथ काम कर रहा है और अपनी विभिन्न शक्तियों का उपयोग करने के लिए एक साथ आने और अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने के तरीके खोज रहा है।

नई स्थितियों के लिए खुले रहें, भले ही आप इसके बारे में आशंकित महसूस करें। यदि और कुछ नहीं, तो आप नई अंतर्दृष्टि और एक अलग दृष्टिकोण के साथ इससे बाहर आएंगे। आप बुरी चीजों पर ध्यान केंद्रित करने और दुखी महसूस करने के कठिन समय से गुजरना चुन सकते हैं। या आप बहुत अधिक सकारात्मक मानसिकता रख सकते हैं और सब कुछ सीखने के अनुभव के रूप में देखने का फैसला कर सकते हैं। कभी-कभी हम एक ही कठिनाई से बार-बार टकराते हैं, क्योंकि हम ऐसा सबक नहीं सीखते जिससे हम आगे बढ़ सकते हैं। याद रखें कि आप अपने साथ होने वाली घटनाओं को नियंत्रित नहीं कर सकते हैं; आप केवल अपनी प्रतिक्रिया को नियंत्रित कर सकते हैं। तो यह एक कठिनाई के भीतर सबक खोजने के लिए, उनसे सीखें, और आगे बढ़ने की आपकी सबसे अच्छी शर्त है ताकि आपको इसे दोहराना न पड़े।

क्यों इतनी सारी महिलाएं टेक छोड़ रही हैं?

टेक एक असमान वातावरण है। यह पुरुषों की तुलना में टेक में महिलाओं को अपने करियर में कम जोखिम लेने के बारे में नहीं है; मेरा मानना ​​है कि सीमाओं के बावजूद, महिलाएं खुद को आगे बढ़ाने के लिए जोखिम उठाने की कोशिश कर रही हैं। तकनीक का माहौल महिलाओं के लिए बहुत सहायक नहीं है कि हमें पेशेवर रूप से क्या चाहिए और यह हमारे व्यक्तिगत जीवन को कैसे प्रभावित करता है। अभी भी बहुत सारी सेक्सिज्म और "टेक ब्रो" संस्कृति है; मेरे दोस्त बात करते हैं कि इतने सालों तक इन बाधाओं के खिलाफ आने के बाद उन्हें कितना थकावट महसूस होती है। यह पहले की तुलना में बेहतर है, लेकिन यह अभी भी कहीं नहीं है जहां इसे होना चाहिए।

जो कंपनियां महिलाओं को समर्थन देने और प्रायोजित करने के बारे में जानबूझकर हैं और उन इरादों का समर्थन करने वाली नीतियां हैं, जो महिलाओं के लिए एक उत्कृष्ट वातावरण हैं। वे कंपनियाँ जो समावेशी प्रणाली नहीं लगाती हैं या केवल विविधता कोटा भरने के लिए महिलाओं को किराए पर लेती हैं, लगभग सहायक नहीं हैं।

समाधान का हिस्सा सभी कंपनी स्तरों पर अधिक विविधता है ताकि समावेशी नीतियों को याद किया जाए और आगे बढ़ाया जाए। उदाहरण के लिए, Google ने वहाँ के कार्यकारी शेरिल सैंडबर्ग के बाद मातृत्व पार्किंग की शुरुआत की, वह गर्भवती हो गई। किसी कंपनी के सभी स्तरों पर वास्तविक समावेश होने में प्रतिनिधित्व आवश्यक है।

टेक में एक मुस्लिम महिला के रूप में आपका अनुभव क्या है?

यह ईमानदारी से बोर्ड भर में सकारात्मक है। मेरी दैनिक प्रार्थनाओं को बनाए रखना मेरे लिए आवश्यक है, और यह कुछ ऐसा है जो मैंने हर जगह काम किया है। एक बार जब मैं समझाता हूं कि मुझे क्या चाहिए, तो लोग प्रार्थना स्थल की तरह सहायता के लिए बहुत इच्छुक और खुश हैं। मुझे लगता है कि यह भी मदद मिली है कि अब तक मैंने केवल उदार, विविध शहरों में काम किया है।

सादिया ज़करिया के साथ हमारे साक्षात्कार में, उन्होंने कहा कि उनका मानना ​​है कि एक महिला के मुस्लिम होने से ज्यादा उनके करियर पर असर पड़ा। तुम क्या सोचते हो?

हां, जो मेरे साथ प्रतिध्वनित होता है। मुस्लिम होने की तुलना में तकनीक की दुनिया में निश्चित रूप से अधिक कलंक है।

कुछ लोग आशंकित हैं कि उनके सहकर्मी सोचेंगे कि वे अजीब हैं अगर वे खुलेआम काम पर अपने दीन का अभ्यास करते हैं, जैसे कि रमज़ान में प्रार्थना या उपवास करके। वास्तव में, किसी के पास कोई समस्या नहीं है कि आप क्या कर रहे हैं यदि आप खुले हैं और चीजों को समझाते हैं। यह परिप्रेक्ष्य में वापस जाता है। क्या आप हर किसी से अलग होने के कारण आपको परेशान करते हैं, या क्या आप अपनी विविधता पर गर्व महसूस करते हैं और दूसरों को शिक्षित करने का मौका देने के लिए आभारी हैं? आप कौन हैं इसके साथ सहज रहें, इसके लिए मेकअप करने की कोशिश न करें या शर्मिंदगी महसूस करें। इस तथ्य पर गर्व करें कि आप अल्लाह के लिए ऐसा कर रहे हैं और लोग इसके लिए आपका सम्मान करेंगे।

क्या आपको लगता है कि अधिक मुस्लिम महिलाओं को टेक में आना चाहिए?

मुझे लगता है कि अधिक मुसलमानों को सभी प्रकार के उद्योग में प्रवेश करना चाहिए। हर जगह अधिक मुस्लिम प्रदर्शन होने की आवश्यकता है। हमें मुसलमानों को मजबूत, सफल अभ्यास करने की आवश्यकता है। एक कलंक है कि अगर आप मुस्लिम हैं, तो आप अपने करियर की परवाह नहीं करते हैं या आपकी कोई महत्वाकांक्षा नहीं है। आप सभी उठते हैं, मस्जिद जाते हैं, और केवल नौकरी करने के लिए काम करते हैं। अल्लाह इहसन से प्यार करता है और इहसन उत्कृष्टता के साथ काम करने के बारे में है। बहुत से लोग सोचते हैं कि सांसारिक सफलता एक अभ्यास मुस्लिम होने के साथ फिट नहीं है। मैं उन लोगों के और उदाहरण और रोल मॉडल देखना पसंद करूंगा, जो अपने दीन और अपने करियर के बारे में परवाह करते हैं, जो उस धारणा को चुनौती देते हैं और हमारे युवाओं को प्रेरित करते हैं।

आपके करियर में ऐसा क्या है जो आप चाहते हैं कि आपने अलग तरह से किया?

मुझे नहीं लगता कि मुझे पछतावा है। मेरे करियर में कुछ ऐसे हिस्से हैं जहाँ मुझे लगता है कि मैं खुद को और अधिक आगे बढ़ा सकता था। वहाँ कठिनाइयों और परीक्षण किया गया है, लेकिन मैं उन सभी को सीखने के अवसरों के रूप में उपयोग करता हूं। केवल एक चीज जिसे मैं शायद पछतावा कर सकता हूं वह यह है कि जब मैंने पहली बार किसी पाठ को नहीं सीखा था, तो वह सभी बार हो सकता है।

आपकी टेक यात्रा में ऐसा कुछ या कोई है जिसके लिए आप आभारी हैं?

सभी लोग। मेरे पास मुट्ठी भर लोग हैं, मेरा परिवार है, माइक्रोसॉफ्ट में मेरे पहले मैनेजर और मेंटर सहित विभिन्न सहकर्मी हैं, जिन लोगों से मैं वेल्थफ्रंट में मिला, डेलीवेरू में लोग और मेरे करीबी दोस्तों का सेट। उन सभी ने मुझे आकार देने में इतना महत्वपूर्ण प्रभाव डाला कि मैं कौन हूं। मैं उनसे मिलने के लिए बहुत आभारी हूं और अभी भी उन्हें अपने जीवन में शामिल करना चाहता हूं।

आपकी कहानी को हमारे साथ साझा करने के लिए धन्यवाद, रहमा! आप रहमा से उसके लिंक्डइन पर जुड़ सकते हैं।

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5 जनवरी, 2020 को मूल रूप से https://www.tech-sisters.com पर प्रकाशित हुआ।